ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

ОСВОИТЬ СТРУКТУРУ РАЗВИВАЮЩЕГО ДИАЛОГА
ПОНЯТЬ ЧТО ТАКОЕ НЕДИРЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
ОВЛАДЕТЬ КОММУНИКАТИВНЫМИ НАВЫКАМИ ЛИДЕРА 21 ВЕКА

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Модуль 1.

Уровни множественного интеллекта современного лидера. 6 ключевых компетенций лидера

• Духовный интеллект как цель развития лидера.
• 6 ключевых компетенций лидера в структуре эмоционального интеллекта.
• Самоосознанность и управление собой.
• Ограничивающие убеждения: как услышать в себе самосаботажника.
• Подходы в работе со своими ограничениями.
• Как понять других: техника открытых вопросов.
• Практика в парах.

Модуль 2.

Позиция развивающего лидера: создание культуры сотрудничества и партнерства

• Недирективный стиль управления как способ создания внутренней мотивации.
• Внутренняя позиция лидера: создание партнёрских отношений.
• Как слушать, чтобы слЫшать.
• Уровни слушания и приемы активного слушания
• Техники раппорта для создания атмосферы доверия.
• Практика в парах.

Модуль 3.

Умения развивающего лидера: как открыть ресурсы и потенциал сотрудников

• Как развивать других через эффективно сформулированные цели.
• Структура развивающего диалога.
• Пирамида Ленсиони как инструмент развития своей команды.
• Почему не надо бояться конструктивных конфликтов.
• Практика в парах.